وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُقدم الاتجاهات عن حاجتها إلى موظفين بخصوص التقنية لتحسين أداء مدير موارد بشرية بموقع سطيف.

نتطلع لاستقطاب أفراد مبدعين يمتلكون مهارات العمل بروح الفريق لضمان تحقيق النتائج الإيجابية.

الشروط المطلوبة هي:
مهارات تواصل ممتازة, إلمام بـ التقنيات المتقدمة.
نحتاج أيضاً إلى المثابرة لضمان نتائج متميزة.

نتعهد بتقديم حوافز مغرية منها فرص للنمو والتطور.

إذا كنت ترى أنك الأنسب لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- فهم سياسات الموارد البشرية
- إدارة الوقت
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات التواصل
- التفكير الاستراتيجي

المهام:

- تقييم الأداء
- تطوير الهيكل التنظيمي
- التواصل مع الإدارة
- تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
- معالجة الشكاوى

الانشطة الوظيفية

- تحليل الأداء وتقييم النتائج أدوات مهمة لتطوير المهارات والكفاءات
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل أو تقديم الأفكار بدون الحاجة للتوجيه.
- التفكير المنهجي: حل المشكلات بطريقة منظمة.
- يجب على المرشح أن يحقق أغلب الشروط المطلوبة للوظيفة لضمان تناسبه مع متطلبات العمل.
- تقديم الدعم الفني أو الاستشارات: مساعدة الآخرين في حل المشكلات الفنية أو تقديم المشورة.

القدرات المطلوبة

- الدقة في العمل: الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة النتائج النهائية.
- الخبرة الواسعة في الوظائف السابقة تعزز من فرص الحصول على الترقية.
- شغله دايم يركز على تحسين وتطوير المنتجات الحالية
- تشمل خطط التقييم المتابعة الدورية للأداء وتحليل معدلات التقدم.
- تُقيم الشركة الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مسارات التطور.

وظائف مدير موارد بشرية بسطيف - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة